Na meer dan 40 jaar actief te zijn in de zakenwereld voor KMO en multinationals heb ik mijn ervaring kunnen opbouwen in tal van sectoren als middle manager.

Hierbij had ik de opportuniteit regelmatig nieuwe business units te starten en tot succesvolle bedrijfstakken uit te bouwen.  Aldus leerde ik projecten te benaderen vanuit een 360° visie.

Als klant, als opdrachtgever, als autoriteit.

Een greep uit mijn expertise :

- Human resources, Sales, Aftersales, Logistics, Finance and Marketing

- Project Management, Sales Management, Aftersales Management & profitability, Renting and Leasing, Data Protection,...

- Trained in accountancy, controlling, marketing, sales, Data protection, ...

Mijn advies is in te huren na een intakegesprek om uw noden te bepalen.

"Een management consultant adviseert of helpt het management van een bedrijf of organisatie bij het maken van beslissingen en begeleiden en uitvoeren van werkzaamheden."

 
IMG_20160624_171752_2.jpg

Beschikbaar zijn : Het uitvoeren van onderzoeken en evaluaties, Ontwerpen van systemen Procedures om werkzaamheden te vereenvoudigen en meetbaar te maken.

Vaak is het doel om het management te ondersteunen zodat deze in staat is om efficiënter en effectiever te handelen. Enkele voorbeelden : het realiseren van groei, vergroten van naamsbekendheid, (her)positioneren van een organisatie, invoeren en realiseren van nieuwe werkwijzen en processen. Een management consultant is geen interim-manager die iemand van de leiding vervangt. Als consultant is zijn hulp ingeroepen omdat hij over een bepaalde ervaring, vaardigheid of kennis beschik

De onderwerpen waarover wij als management consultant adviseren zijn zeer divers. Onze line of fields zijn : HR, Marketing  Strategie Sales Logistiek Automotive Privacy GDPR Negotiatie ...

Intelectuele vaardigheid : Dit betekent dat dingen grondig bestudeert worden. Problemen oplossen door middel van analyse Specialistisch werk Blijvend leren en kennis vergaren Wetenschappelijk onderbouwen

Ondernemend zijn : Werkzaamheden initiëren en opstarten Mensen aansturen en leiden Verantwoordelijkheid nemen en dragen

Conventioneel zijn : Werken waarbij het belangrijk is dat alles geordend en netjes verloopt Werk waarbij anderen er p kunnen vertrouwen dat volgens afspraak, zoals overeengekomen gewerkt wordt Werk waarin we risico’s vermijden